Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client est un cabinet d’avocats international d’origine américaine, implanté à Paris depuis le début des années 2000. Reconnu comme l’un des cabinets de premier plan en France, il intervient notamment auprès d’acteurs de référence dans les secteurs de la technologie, de l’énergie, des infrastructures, de la finance, des sciences de la vie et des technologies de la santé.

Le bureau parisien réunit aujourd’hui une centaine d’avocats, dont une trentaine d’associés, et se distingue notamment par son positionnement de premier plan en M&A, avec un volume d’opérations parmi les plus importants du marché et plusieurs transactions emblématiques récentes dans des secteurs de pointe.

Dans le cadre de la croissance de son activité, l’équipe Restructuring poursuit son développement et vient récemment de se renforcer avec l’arrivée de deux associés expérimentés. Cette dynamique s’accompagne également d’une politique de promotion particulièrement attractive : l’un des associés récemment nommé a ainsi été coopté en interne en moins de deux ans, illustrant les perspectives d’évolution offertes au sein du cabinet.

L’équipe parisienne compte aujourd’hui 2 associés, 1 Of Counsel et 5 collaborateurs, et poursuit sa croissance.

MISSIONS

• Conseil de l'ensemble des parties prenantes en matière de restructuring et procédures collectives : fonds d'investissement, prêteurs, créanciers, débiteurs, actionnaires, acquéreurs, dans un cadre amiable ou judiciaire

• Accompagnement d'entreprises, entrepreneurs et fonds d'investissement sur des sujets corporate et transactionnels liés aux situations de difficulté (renégociation de dette, acquisition d'actifs en difficulté, restructurations de start-up)

• Procédures collectives sur des dossiers cotés et mid/upper mid-cap

• Dossiers de restructuring amiable et judiciaire, sur des situations allant du mid-cap aux dossiers cotés

ORGANISATION ET AUTONOMIE

• Équipe restreinte et resserrée : 2 associés, 1 of counsel, 5 collaborateurs, dans un environnement de cabinet international à forte activité

• 1 650 heures facturables/an attendues, 1 800 heures travaillées/an (incluant du non facturable)

• Rythme soutenu, cadence alignée sur les standards des cabinets internationaux

• Télétravail : 1 jour/semaine avec les deux associés référents, identifiés comme flexibles ; à valider au cas par cas avec les autres associés

ÉQUIPE ET AMBIANCE

• 2 associés, 1 of counsel, 5 collaborateurs sur la practice Restructuring à Paris

• Rythme intense, cadence de cabinet international

• Dynamique de promotion interne démontrée (un collaborateur promu associé en moins de 2 ans)

• Activité soutenue, équipe en croissance continue, nombreux dossiers menés en parallèle

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• 2ème année : 130 K€

• 3ème année : 145 K€

• 4ème année : à partir de 160 K€

• Au-delà : selon profil, jusqu'à 180 K€ pour un profil expérimenté

Profil recherché

Expérience : entre 2ème et 7ème année d'exercice

Compétences : restructuring / procédures collectives, droit des entreprises en difficulté

Langues : anglais courant attendu (standard cabinet international)

Souplesse : origine du cabinet précédent : chasse possible dans tous les cabinets faisant du restructuring ; pour un profil junior, cabinet boutique accepté