Contexte du recrutement et définition de poste

Le contexte

Notre client, acteur majeur de la commission de transport international (filiale française d’un groupe logistique reconnu, spécialisé en maritime, aérien et projets industriels), crée une nouvelle cellule maritime General Cargo sur son agence lyonnaise. Au sein d’une équipe d’environ 14 personnes (pôles projet industriel et aérien), accompagné(e) au quotidien par un(e) team leader et rattaché(e) au responsable commercial et au directeur du pôle, vous gérez vos propres dossiers maritimes à l’import comme à l’export et participez à la construction de cette nouvelle activité.

Vos missions

• Gérer vos dossiers de transit maritime de bout en bout, à l’import comme à l’export (environ 70 % export / 30 % import).
• Assurer le pricing opérationnel maritime : cotation de bout en bout, de la qualification du besoin à l’offre et à la négociation avec les transporteurs.
• Piloter l’exploitation : suivi des expéditions, gestion des incidents et des événements, clôture des dossiers.
• Traiter la partie administrative et documentaire dans le respect du process ISO (analyse des achats, cohérence acheté / réalisé).
• Intervenir principalement sur les zones Chine et Asie du Sud-Est, États-Unis, Canada et Australie.
• Utiliser les outils métier du groupe : TMS interne, Wakeo (tracking maritime) et Okargo (grilles tarifaires).

Volume cible d’environ 20 dossiers par semaine en rythme de croisière. Au démarrage : ~60 % exploitation, 20 % cotation, 20 % administratif.

Profil recherché

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience en transit maritime (import / export) ; une sortie d’alternance réussie est la bienvenue.
• Maîtrise — ou forte appétence — du general cargo, à l’import comme à l’export.
• Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ; espagnol apprécié.
• Formation commerce international, transport ou supply chain appréciée ; profils ouverts selon le parcours.
• Savoir-être et état d’esprit avant tout : rigueur, autonomie, sens du client et envie de s’investir dans la durée.

Rémunération & conditions

• CDI — prise de poste dès que possible.
• 32 à 42 K€ bruts annuels selon profil, sur 13 mois ; participation annuelle (~1 mois de salaire).
• Titres-restaurant, mutuelle, 1 jour de télétravail par semaine.
• Locaux neufs à proximité de l’aéroport Lyon Saint-Exupéry (emménagement prévu fin 2026), parking.
• Process : un premier échange avec WOM Recrutement (avec test d’anglais), puis au minimum deux entretiens client.