Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client est un cabinet d’expertise comptable structuré, multi-sites en région AURA.

Il renforce son pôle social et crée un poste de Responsable adjoint Paie, basé à Lyon 9 (Gare de vaise).

Le contexte

Vous intégrez un environnement stable, organisé et collaboratif, au sein d’un pôle social déjà bien dimensionné et trés axé sur le conseil plutôt que sur la production pure de la paie.

Le service est constitué de :

• 1 Responsable de pôle social
• 15 gestionnaires de paie, avec 2 référents
• Un service support solide (paramétrage paie & droit social)
• Organisation fluide, back-ups en place, GED performante

Le poste

Vous avez à la fois un rôle de gestion de portefeuille et de supervision opérationnelle.

• Gestion / Conseil d’un petit portefeuille clients (multi-conventions / multi-secteurs)
• Supervision et accompagnement des gestionnaires de paie
• Participation à l’organisation du service et à la montée en compétences de l’équipe
• Contribution à des missions d’audit social
• Interface avec les équipes IT social et droit social

Rémunération & conditions

• Rémunération fixe : 43 à 50 K€ selon profil
• RTT
• Primes
• Télétravail : 1 jour / semaine.

Profil recherché

• 5 à 8 ans d’expérience en gestion de paie en cabinet
• Maîtrise de SILAE
• Appétence pour l’encadrement et les sujets transverses

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