Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client, un transporteur de marchandise en pleine croissance recherche un Responsable d’Agence H/F en CDI, pour piloter une agence à taille humaine. Le poste est basé à Marseille.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Régional, vous aurez un rôle clé mêlant opérations, gestion de site et encadrement d’équipe.

Vos principales responsabilités seront :

• Gérer l’activité opérationnelle de l’agence : traitement des dossiers import maritime de A à Z, cotations, suivi clients et coordination des intervenants internes et externes.

• Prendre en charge les opérations quotidiennes (majoritairement import maritime – peu d’aérien) et participer à la production.

• Superviser une équipe de 3 personnes, répartir la charge de travail, contrôler l’avancement des dossiers et accompagner l’équipe au quotidien dans un esprit de management simple et de proximité.

• Piloter la vie du site : respect des procédures internes, gestion logistique d’un dépôt d’environ 800 m².

• Contribuer au développement de l’agence grâce à votre connaissance des produits maritime et aérien à votre rigueur dans la gestion des dossiers.

• Si besoin, intervenir en support technique pour renforcer l’équipe. 

Pourquoi rejoindre cette structure ?

• Un rôle polyvalent et responsabilisant mêlant production et pilotage de site.

• Une équipe jeune et dynamique, à encadrer dans une logique de collaboration et de montée en compétence.

• Des marges de progression possibles sur le plan commercial et opérationnel.

Rémunération et avantages

• Rémunération entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels sur 13 mois selon profil et expérience.

• Voiture de fonction.

• Statut Cadre.

Profil recherché

• Expérience confirmée en transit maritime import, idéalement sur des postes polyvalents ou avec une dimension de responsabilité.

• Connaissance solide du produit maritime et des incoterms.

• Capacité à gérer une petite structure en autonomie : opérationnel(le), débrouillard(e), rigoureux(se).

• Première expérience en encadrement souhaitée (management léger d’une petite équipe).

• Anglais professionnel (écrit, lu, parlé).

• Une fibre commerciale serait un plus.

Process de recrutement

1. Entretien téléphonique puis visio avec notre cabinet WOM (30 à 45 min) pour échanger sur vos attentes et vous présenter le poste.

2. Entretien opérationnel avec le Directeur Régional votre futur N+1.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !