Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client est un cabinet d’avocats à taille humaine, membre d’un réseau national, un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit social pour rejoindre leur bureau de La Rochelle. Le poste est orienté employeur et mixe conseil et contentieux auprès de PME, ETI et groupes, tous secteurs d’activités confondus.

Pourquoi ce poste est intéressant ?

• 70 % conseil | 30 % contentieux
• Relations individuelles & collectives : droit du travail, sécurité sociale, URSSAF
• Équipe : 1 associée en droit social (basée à Nantes), + 3 avocats corporate au bureau
• Belle autonomie, tout en étant entouré(e)
• Formations continues, réunions de pratiques, équipe RH, support dédié
• Processus de recrutement rapide : 1 visio RH + 1 entretien avec les associés
• Rétrocession : 4 000 à 5 000 € HT / mois + primes + 6 semaines de congés

Vos missions

En tant qu’avocat(e) intégré(e) au pôle social, vous accompagnerez des entreprises et leurs dirigeants sur les volets conseil & contentieux en droit social.

Votre périmètre d’action :

• Relations individuelles : contrats, clauses spécifiques, politiques de rémunération, départs négociés
• Relations collectives : CSE, audits sociaux, réorganisations, sécurité, télétravail, chartes internes
• Contentieux : droit du travail, sécurité sociale
• Contrôles : URSSAF, inspection du travail

Clientèle exclusivement employeurs et dirigeants (TPE, PME, ETI). Quelques grands comptes. Autonomie sur les dossiers.

L’environnement et l’organisation :

• Cabinet de taille intermédiaire, pluridisciplinaire
• L’activité est majoritairement corporate à La Rochelle, la référente en droit social étant basée à Nantes
• Le poste demande autonomie et rigueur : 3 à 6 ans d’expérience en droit social sont attendus
• En cas de dossiers complexes, appui d’associés ou avocats seniors
• Bonne ambiance, équipe dynamique, réunions inter-bureaux tous les 2 mois

Pourquoi les rejoindre ?

• 6 semaines de congés
• Télétravail partiel possible
• Accès à des formations internes & soft skills
• Réunions documentaires régulières (actu juridique, travail de groupe, échanges pratiques)
• Travail pluridisciplinaire, lien fort avec les autres départements

Retrocession et avantages

• 4 000 à 5 000 € HT / mois
• Primes (à définir)
• 6 semaines de congés

Profil recherché

Nous recherchons un collaborateur ayant 3 à 6 ans d'expérience en droit social (relations individuelles et collectives) en cabinet.

Processus de recrutement :

1. 1 entretien RH (visio)
2. 1 entretien avec les associés (présentiel)

 Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ !