Contexte du recrutement et définition de poste

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité ?

Notre partenaire, entreprise de 40 personnes spécialisée dans la conception et la fabrication d’autoclaves est à la recherche d’Technicien en automatisme F/H en CDI pour venir compléter ses équipes à la suite d’un fort accroissement de l’activité (doublement du CA en prévisionnel).

Le poste est basé à Saverne (67).

Vous intervenez au sein du bureau d’études composé de 4 personnes et êtes sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’Études. Vous intervenez à la fois en BE, en atelier mais également sur le site des clients (en France et à l’international).

Missions : 

• Programmer des automates en spécifiant la chronologie et la nature des tâches qui seront exécutées par le système
• Programmer, modifier et améliorer des solutions complexes de supervision
• Définir et concevoir l’architecture générale des programmes des équipements
• Réaliser les opérations de tests et d’essais en atelier en lien avec les monteurs
• Mettre à jour les programmes des systèmes automatisés  
• Renseigner et documenter les évolutions des programmes réalisés
• Assurer les tests de mise en route sur site client en lien avec les techniciens du client
• Assurer l’expertise technique et la formation des conducteurs de ligne
• Réaliser l’assistance et le support client sur site et par télémaintenance de niveau 1 et 2
• Effectuer une veille technique des produits et logiciels

Exemple de projets : conception et fabrication d’autoclaves (individuel ou ensembles d’autoclaves sur des lignes automatisées), projet en cours aux Etats-Unis pour la construction d’une ligne d’autoclaves automatisées (avec reprise et refonte du programme, développement en fonction des spécificités du client…)

Type d’automate : TIA Portal ((90% du temps) / Rockwell Automation (10% du temps)

Langages de programmation : Java Script ou C#

Langages de supervision : Siemens (WinCC Pro)

A savoir avant de postuler : 

Le poste implique des déplacements sur le territoire national mais également à l’international (75% des déplacements internationaux se font en Europe). Les déplacements ont lieu en moyenne une semaine par mois (il peut y avoir des mois creux en fonction de l’activité, où vous ne partirez pas pendant 3 mois mais cela reste ponctuel).

Pourquoi postuler ? 

• Poste polyvalent (conception de A à Z des produits avec présence en atelier, sur site client jusqu’à la mise en service du produit)
• Perspectives d’évolutions techniques (sur l’aspect supervision et informatique industrielle, R&D) ou managériales (responsable BE…)
• Entreprise à taille humaine, ambiance familiale, proximité avec toutes les équipes (technique ou support)

Rémunération & avantages

• Statut Technicien / Convention collective de la métallurgie
• Base de 39 heures par semaine (paiement des heures supplémentaires ou jour de récupération)
• Entre 33 000 et 40 000 euros bruts annuels sur 12 mois en fonction de l’expérience
• Tickets-restaurant (9,50€ avec une prise en charge à 50% par l’employeur)
• Indemnités kilométriques
• Prime d’intéressement (environ 800€)
• Pour les déplacements : hôtel réservé et pris en charge, prime panier (environ 60€ / jour), prime de déplacements
• Télétravail à auteur de deux jours par semaine
• Voiture de service mise à disposition pour les déplacements régionaux

Profil recherché

• Vous êtes a minima titulaire d’un BTS en automatisme
• Vous avez une expérience d’environ 3 à 5 ans dans le secteur industriel, sur un poste similaire (alternance comprise)
• Vous avez une bonne maîtrise de TIA Portal et êtes à l’aise en programmation sans en être un expert pour autant (indispensable)
• Vous avez un niveau d’anglais technique (indispensable)
• Vous êtes curieu(se)x, rigoureu(se)x et êtes doté(e) d’un très bon savoir-être

Que se passe-t-il après avoir postuler ?

• Un premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement WOM pour faire un point sur vos attentes et vérifier les critères indispensables du poste
• Un second entretien avec le cabinet WOM : cette fois-ci, nous parlerons de votre parcours et de vos différentes expériences professionnelles
• Un premier appel téléphonique (environ 30 minutes) avec une représentante des ressources humaines qui vous donnera plus d’informations sur la structure et répondra à toutes vos questions sur le poste
• Un dernier entretien technique sur site, où vous rencontrerez les différents membres de l’équipe ainsi que votre n+1

Si vous pensez que cette offre est susceptible de vous intéresser, n’hésitez plus, postulez !