Responsable technique contrôle commande F/H


Date
23-01-2024
Référence
-
Localisation
Auvergne-Rhône-Alpes
Statut
Cadre
Fonction
Technique

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité ?  

Nous recrutons actuellement pour un de nos partenaires, entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levages. La société intervient dans des secteurs d’activité variés (nucléaire, aéronautique, aluminium, énergies…).

Rattaché.e au Responsable du Bureau d'Etudes Electricité, vous travaillez au sein d’une équipe projet multi-métiers (mécanique, sûreté, essais) et avez en charge la gestion technique de projets d’études de ponts roulants et de machines spéciales dans le secteur nucléaire. Vous assurez et encadrez la conception I&C des machines en question et intervenez depuis les phases d’avant-projet jusqu’à la qualification sur site client.

Vos missions :

·       Participer aux chiffrages et phases d’avant-projets

  • Proposer et optimiser les solutions techniques et les éléments du chiffrage
  • Piloter les études I&C, superviser la conception sur des projets complexes et internationaux (70% de projets nationaux / 30% de projets internationaux)
  • Animer une équipe de projeteurs et ingénieurs (électricité / automatisme)
  • Valider le dimensionnement électrique des installations, en collaboration avec l’équipe projet
  • Faire les lancements en fabrication et la supervision technique des fournisseurs
  • Coordonner l’exécution technique du projet (interface cliente, atelier et chantier)
  • Définir et participer aux essais de qualification usine et site
  • Rédaction des documentations techniques (analyse fonctionnelle, analyses de risque, notes de conception, manuels d’utilisation…)
  • Être l’interface technique entre le client et l’équipe projet
  • Planifier, organiser et suivre les budgets et plannings des tâches sous votre responsabilité

Le poste implique des déplacements très ponctuels sur sites clients (français et européens principalement) pour les phases de préparation et réalisation sur site. 

Pour quelles raisons devriez-vous postuler ?

  • Ambiance collaborative et travail en mode projet qui favorisent votre autonomie et votre montée en compétences
  • Technicité des projets : projets complexes et sur mesure à fort enjeu (conception, fabrication et mise en service de machines spéciales pour les clients)
  • Perspectives d’évolution : possibilité d’évolution technique sur des projets encore plus complexes / évolution sur des projets complètement internationaux / évolution verticale sur des postes à responsabilités (chargé d’affaires, responsable bureau d’études…)

La rémunération ?  

  • Statut cadre avec forfait jours
  • Entre 42K et 60K€ par an sur 12 mois (en fonction de l’expérience)
  • Participation et intéressement (environ 1 mois de salaire)
  • Mutuelle familiale et forfaitaire (prise en charge à plus de 80%)
  • Restaurant d'entreprise sur place (pris en charge à 60%)
  • Indemnité kilométriques prises en charge peu importe le mode de transport (plafonnée à 50km aller-retour par jour)
  • 60 jours de télétravail par an
  • Chèques vacances tous les étés pour les familles
  • Plan d'épargne entreprise

Profil recherché

  • Diplôme d’Ingénieur (bac+5) en génie électrique
  • Entre 5 et 10 ans d’expérience sur un poste similaire (mise en route de machines électriques, machines spéciales…)
  • Compétences solides en électricité et automatisme
  • Vous avez des connaissances en architecture automatismes générales (Siemens, Schneider et SEW) ainsi que sur des logiciels de schématique électrique (E-Plan / See Electrical)
  • Vous avez de l’expérience dans le secteur nucléaire ou dans tout autre environnement contraint
  • Anglais technique (écrit / oral)
  • Vous avez un bon sens de l’organisation et vous aimez le travail d’équipe

Ce qui vous attend après avoir postulé :

  • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec le cabinet de recrutement WOM afin de cerner vos attentes et de vous présenter le poste
  • Un deuxième échange avec le cabinet WOM pour en apprendre un peu plus sur votre parcours
  • Un premier entretien avec votre n+1 et une représentante des ressources humaines de la structure qui recrute : cet échange permettra d’apprendre à vous connaître, de cerner leurs attentes et de vous présenter le poste et ses enjeux un peu plus en détails)
  • Un dernier entretien avec le responsable de la BU et une autre personne de l’équipe pour vous challenger sur la partie technique

Si cette offre correspond à vos attentes, n’hésitez plus, postulez !