Contexte du recrutement et définition de poste

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité ?

Je recrute pour un de nos partenaires, spécialisé dans la mesure de température dans le domaine industriel. Il recherche un(e) nouveau(elle) Technicien(ne) pour compléter ses équipes du fait d’un accroissement de l’activité.

Le poste est proposé en itinérance et couvre un périmètre géographique assez large (quart Sud-Est de la France) dont voici les départements concernés : 38 / 42 / 01 / 74 / 63 / 19 / 71 / 30. Le poste implique également des déplacements nationaux, plus ponctuels néanmoins, ainsi qu’environ 90 découchés par an.

Voici quelques indications sur les missions :

• Planification et préparation des rendez-vous clients (aéronautique, médical, armement…)
• Effectuer les opérations de mesure, de réglages et de contrôles nécessaires sur les différents équipements et instruments de mesure (capteurs de température, fours de traitement thermique, autoclaves…)
• Assurer la traçabilité des instruments de mesure dans le respect des dispositions qualité et sécurité
• Étalonnage des capteurs de température, de vide, pression, hygrométrie…
• Assurer la documentation de l'intervention dans l'ERP

Typologie de clients : aéronautique principalement – médical – armement…

Pour quelles raisons rejoindre cette société ?

• Structure favorisant la formation : notre partenaire est ouvert aux recrutements de profils juniors ayant une première expérience dans la maintenance/instrumentation/métrologie en industrie (alternance par exemple). Lors de votre prise de poste, vous aurez une formation sur les outils et serez en compagnonnage avec un autre technicien sur les premiers mois
• De l’autonomie : une fois vos missions bien intégrées, vous êtes en charge de votre propre organisation et planifier vous-même vos interventions
• Perspectives d’évolution sur des postes de responsable de site, de chargé d’affaires ou encore au sein de la direction technique

Et la rémunération ?

• Entre 30 000 euros bruts et 32 000 euros bruts de rémunération fixe sur 12 mois
• Jusqu’à 2000€ bruts annuels d’heures supplémentaires
• Prime de découchés variant de 1500 à 3000€ bruts annuels
• Véhicule de service avec usage personnel toléré
• Clé 4G, téléphone et ordinateur portable professionnels
• Prime de participation à hauteur de 1500€ brut annuel
• Tickets restaurant et panier repas, chèques cadeaux, chèques vacances
• Mutuelle prise en charge à 60% / Prévoyance prise en charge à 70%

Profil recherché

Et vous alors ?

• Niveau Bac+2/Bac+3 avec une formation liée à la maintenance, à l’instrumentation ou à la métrologie (type BTS CIRA, DUT Mesures Physiques, BTS CRSA, DUT Gestion de production…)
• Une première expérience dans le secteur industriel (alternance minimum)
• Permis B impératif

 Ce qui vous attend après avoir postulé : 

• Un premier échange d’une quarantaine de minutes avec le cabinet de recrutement WOM (et plus précisément avec moi-même, Mathilde Champier) pour échanger sur vos attentes et être certains que le poste correspond bien à votre projet
• Un échange via Teams avec le responsable prestations sur site (n+1) afin qu’il vous donne plus d’informations sur l’activité et la vision de la structure
• Un deuxième échange sur site avec le chargé d’affaires ou un technicien pour vous évaluer techniquement
• Un entretien RH qui vous permettra d’avoir plus de détails sur la structure

Si cette opportunité vous intéresse, n’attendez plus, POSTULEZ !