Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client est à la recherche du candidat idéal pour occuper le poste de Responsable S&OP H/F  en CDI au sein de son entreprise basée à Saint Quentin Fallavier. 

En tant que Responsable S&OP, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des opérations.

LES MISSIONS

• Analyse des Ventes et Planification de la Demande : Collaborer étroitement avec les équipes de marketing et de ventes pour analyser les ventes passées et élaborer le plan de demande de la Business Unit (BU).

• Déploiement des Livrables S&OP : Mettre en œuvre les livrables du S&OP tels que la demande, la capacité interne, la charge externe et les stocks auprès des entités concernées. Piloter le tableau de bord S&OP pour suivre les performances.

• Mise à Jour de la Demande : Assurer la mise à jour continue de la demande client et de la prévision interne dans les systèmes opérants. Être l'interlocuteur privilégié pour toutes les demandes relatives aux prévision à court/moyen terme.

• Gestion du Paramétrage des Systèmes Opérants : Superviser le bon paramétrage des systèmes opérants, y compris la division livreuse, la classe des articles, le délai de réapprovisionnement et la quantité d'alerte.

• Animation de la Revue des Classes : Animer la revue des classes avec le marketing, en challengeant les propositions à travers des analyses trimestrielles sur les commandes passées.

• Encadrement des Équipes Transverses : Encadrer, gérer et animer les ressources des équipes transverses métiers SCM, comprenant l'analyste PFEP et le gestionnaire prévisions clients. Participer au développement de leurs compétences.

Profil recherché

De niveau Bac +5, vous possédez une expérience préalable de minimum 5 à 8 ans sur un poste similaire au sein d'une d'une entreprise organisée sur un périmètre international. Vous maîtrisez l'anglais courant et professionnel.

Autonome, vous savez piloter un projet, et maitrisez les outils bureautique et SAP.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (1 à 3 fois par an) sur les autres sites de la BU et/ou du groupe, dans le cadre d'audit ou de formation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. 

La rémunération sera déterminé en fonction de l'expérience, la fourchette peut s'élever entre 45k€ brut annuel et 60k€ brut annuel.

Voici la liste des avantages proposés :

• Bonus cadre entre 2,5% et 15%
• Salle de pause pour se restaurer OU restaurant inter-entreprise avec une participation à hauteur de 6€ par l'employeur
• TCL + TransIsère combiné (50% de prise en charge)
• Prime mobilité de 100€
• CSE
• 2 jours de TT par semaine

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature à Sarah Szafranski ou Thomas Regnault, nos recruteurs spécialisés dans le secteur des Achats et de la Supply Chain: sarah.szafranski@wom-recrutement.com et thomas.regnault@wom-recrutement.com