Contexte du recrutement et définition de poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Vous avez toqué à la bonne offre !

Notre partenaire est une société industrielle qui conçoit, développe et fabrique des connecteurs et des composants associés destinés à des applications électroniques. Elle recherche un Ingénieur méthodes F/H en CDI afin de compléter ses équipes.

Le poste est basé à Saint-Quentin-Fallavier (38).

L’enjeu du poste : vous serez intégré(e) au sein d’une l’unité autonome de production (UAP) et hiérarchiquement rattaché(e) au responsable méthodes. Vos missions consisteront à optimiser la production selon les axes sécurité / qualité / coûts et délais. Plus largement, votre rôle consistera à apporter un support aux ateliers et à participer à l’autonomisation des équipes via les différents processus que vous pourriez mettre en place.

Vos missions :

• Étudier les dysfonctionnements de process (sécurité, qualité, coûts et délais) afin de définir et mettre en œuvre les améliorations ou les optimisations nécessaires
• Analyser les causes de variabilité d’un procédé et les réduire
• Définir et mettre à jour les documentations techniques liées aux procédés ainsi que transmettre sa connaissance aux utilisateurs et services supports
• Mettre en place des nouveaux équipements de production (installation, mise en route, et validation technique)
• Créer et faire vivre les plans d’analyse de risques (AMDEC)
• Participer au développement des nouveaux procédés de la Business Unit
• Piloter la mise en œuvre des transferts et des nouveaux projets

A quoi ressemble une journée type ? 

Vous débutez votre journée en participant au point quotidien de la production puis vous intervenez en production si les équipes rencontrent des points de blocages. Après cela, vous vous chargez de mettre à jour voire de créer (80% de mise à jour, 20% de création) les documentations techniques et participez à l’amélioration / la création des outillages. Vous échangez avec le bureau d’études sur les nouveaux produits et superviser les essais en atelier.

Rémunération : 

• Entre 38 000 et 45 000 euros bruts annuels sur 12 mois selon l’expérience
• Statut cadre, entre 13 et 16 jours de RTT par an
• Bonus cadre annuel versé à la fois en fonction de l'atteinte des objectifs définis conjointement chaque début d'année avec le manager et des résultats de l’entreprise (autour de 10% de votre rémunération annuelle
• Intéressement
• 1 jour de télétravail / semaine
• CSE, prime mobilité, restaurant d’entreprise…

Profil recherché

Notre partenaire n’attend que vous !

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 type diplôme d’Ingénieur (ou équivalent) avec une formation en mécanique
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires
• Vous avez une bonne maîtrise des logiciels CAO (peu importe le logiciel)
• Vous avez une maîtrise de l’anglais technique / professionnel