Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client, un acteur familial et en fort développement du transport routier national et international de marchandises, recherche un Commercial Transport Overseas H/F pour rejoindre son équipe installée proche de Marseille (13). Le poste est à pourvoir en CDI.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous prospectez sur les départements de la région PACA pour développer l’activité et gérez et fidélisez vos clients. Vous ciblez des entreprises de tailles variées (PME, ETI et Grands Comptes) de tous secteurs d’activités (industrie, alimentaire sec, etc.). Vous travaillez en collaboration avec les équipes opérationnelles, qui mettent à votre disposition leur expertise et leur séniorité. Ils interviendront dans la fidélisation quotidienne de vos clients, qui apprécieront le fort sens du service de cette entreprise.

Enfin, vous collectez des informations pertinentes sur les clients et le marché et assurez la création des documents nécessaires à l’intégration des clients.

Profil recherché

Le profil recherché :

C’est la raison pour laquelle nous recherchons une personne avec une formation Bac +2/5, ayant une première expérience avérée dans la vente terrain de prestations de transport overseas. Vous êtes un commercial passionné par la chasse avec une forte envie de performer. Vous avez une bonne connaissance du bassin économique local.

Vous êtes doté(e) du goût du challenge et d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes autonome et maitrisez les logiciels informatiques. Vous avez confiance en vous et possédez de fortes compétences organisationnelles. Vous faites également preuve esprit d’initiative développé.

Vous rejoignez une agence à taille humaine, où les valeurs d’entraides et de bienveillance sont très présentes.

La rémunération et les avantages :

Vous bénéficiez d’un statut cadre, d’une rémunération fixe sur 13 mois motivante et d’un variable attractif, d’un véhicule de fonction, d’un ordinateur et d’un téléphone, ainsi que de l’ensemble des avantages de l’entreprise (intéressement, mutuelle prise en charge à 100%, CE, etc).