Contexte du recrutement et définition de poste

Notre partenaire, société de prestations industrielles, recherche plusieurs techniciens métrologues dans des domaines différents : 

• Electricité
• Grandeurs Physiques (température, pression, force, couple...)

Tous les postes sont à pourvoir en CDI et sont basés à Mérignac (33), en laboratoire ou sur site client.

En termes d’activité, la structure en question réalise de l’étalonnage et de la vérification d'appareils de mesure, intervient dans le secteur physique (force couple, dimensionnel, pression vide) et également sur la partie électrique où ils vont travailler sur de la haute et basse fréquence.

Au quotidien, vos missions consistent à :

• Assurer des prestations de vérifications et d’étalonnage des instruments de mesure
• Contrôler la qualité des pièces
• Assurer le respect des délais et des exigences techniques dans le traitement du matériel qui sera confié
• Repérer les anomalies au travers des méthodes d’analyse de problèmes
• Gérer techniquement et administrativement un parc d’appareils de mesure en veillant au respect de toutes les contraintes de métrologies
• Concevoir et mettre à disposition des ateliers de fabrication les plans de contrôles adaptés
• Communiquer et travailler en lien avec les différents services (achat, qualité, production…)

Pour quelles raisons postuler ?

• Structure porteuse, leader dans son secteur d’activité
• Une multiplicité de formations techniques proposées
• Perspectives d’évolution sur des postes de responsables laboratoire, production, sur une partie commerciale ou sur des postes de directeur d’agence

La rémunération proposée ?

• Statut ETAM
• Entre 26 000 et 35 000€ bruts annuels sur 12 mois
• Tickets-restaurant, mutuelle d’entreprise, participation, CSE…
• Semaine haute / semaine basse selon l’activité, qui vous permet d’avoir une demie-journée OFF une semaine sur deux

Profil recherché

• Titulaire d’un BTS Électronique, DUT Mesures Physiques ou encore BTS CIRA
• Titulaire du permis B
• Débutants acceptés

Ce qui vous attend après avoir déposé votre candidature :

• Un entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec le cabinet de recrutement WOM
• Un premier entretien en visio/physique avec le directeur d’agence
• Possiblement un deuxième entretien technique avec le responsable de laboratoire
• Un dernier entretien RH en visio